全球专业服务公司韬睿惠悦(Towers Watson)最近对员工进行了一项调查, 在所有行业中，海恩斯的表现都优于其他雇主. 特别是, 墨西哥员工留在公司的三大原因是:工作和生活的平衡, 职业发展/晋升机会和工作保障.
职业/ 墨西哥
我们致力于实现员工满意度的最高水平, 并不断寻求新的更好的方法来实现这一目标.
为什么在海因斯工作?
关键好处
- 健康保险(医疗、视力、牙科、行为健康和处方护理)
- 人寿、意外和伤残保险
- 学习和发展
- 海恩斯职业机会
学习 & 发展
在职业发展的各个阶段, 通过提供专有的工作技能和管理培训，以及在线课程和资源，我们为员工的发展投资而感到自豪. 除了, Hines墨西哥支持员工追求行业提供的专业认证和执照.
奖 & 识别
2007 Parque logistics - Federal Environmental Authority (PROFEPA) Award -该奖项授予积极遵守环境保护法律并表现出杰出操作和工程实践的公司或项目.
社区外展
因其在企业社会责任(CSR)领域的努力，墨西哥海恩斯慈善事业中心(CEMEFI)对其进行了认可。. 我们自愿和公开承诺，将持续改善的社会责任管理平台作为我们的文化和业务策略的一部分，因此被授予企业社会责任荣誉.
这个奖项特别涉及四个主要领域:
- 诚信与公司管治
- 公司生活质量(社会工作)
- 连结社会及社会发展的承诺
- 爱护和保护环境
我们的多样性、股票 & 包含的哲学
海因斯以追求卓越、诚信和创新为动力. 员工对我们的成功至关重要, 我们致力于吸引, 培养和提拔人才, 多元化和多元文化的劳动力. 我们努力提供一个包容的环境，尊重差异, 拥抱庆祝, 每个人都能充分发挥自己的潜力. 不同的观点推动了新的想法，并培育了我们的企业文化, 为公司和合作伙伴创造成功的成果, 客户, 投资者和员工.